• 網站地圖 | 聯系我們 | 加入收藏

    護理學科(Nursing)

    建德市第一人民醫院目前共擁有護理單元22個,護理人員430余人。護理部設有主任1名,副主任1名,科護士長2名,病區護士長22名。由一名護理副院長直接分管護理工作,實現副院長、護理部、科護士長、護士長多級垂直管理模式,建立了院控(護理部)-科控(護士長、質控員)-自控(護理人員)三級縱向控制體系以及質控小組組成的科室間橫向控制體系。醫院于2012年晉升三級乙等綜合性醫院,2014年成為浙醫二院建德分院,2015年經歷“JCI”評審并高分通過,目前已成為浙西地區首屈一指的名院,優良的醫療資源惠及周邊縣市。醫院飛速的發展,浙二優質護理資源常年的下沉,不斷帶動并促進護理質量與服務的提升。2012年,護理部以“試點先行,由點及面”開始推行優質護理服務,改革排班模式;落實責任制、護士長責任組長分級聘任、護理人員崗位管理制度;加強護理人力資源管理、持續改善臨床一線護理人員待遇等,以更好地解決患者健康問題為向導,以滿足患者對護理的各項需求為目標,把人性化服務、感動服務作為護士的言行指南,成功地實現了護理模式的改革。為確保護理安全,全院開展了住院患者風險評估工作(五大評估)及護理質量持續改進活動(PDCAQCC等)。緊跟大數據的時代潮流,更好的服務臨床護理工作,我院于2012年開始推進護理文書電子化,建立護理不良事件主動上報電子系統;同時,建立靜脈配置中心,規范臨床用藥。病人滿意是護理工作的標準。護理部持續開展整體護理,規范護理人員的儀表與禮儀,以患者為中心,推進“ADIET”及“CICARE”溝通模式、“六步愛心溝通法”、“SBAR”交接班模式等。


    我院緊緊圍繞做實基礎護理,做精專科護理,加強學科建設這一主線,不斷探索護理專業發展新模式,凸顯護理作為一級學科的專業內涵。2015-2016年醫院培養了壓瘡造口、糖尿病、靜脈、高壓氧等專科護士7名,星星之火,足以燎原,在此基礎上逐步形成急診、重癥監護、傷口造口、糖尿病、產科、新生兒等特色明顯的專科護理,通過加強重點環節、重點時段、重點人群的管理,強化我院患者的十大安全目標管理。

    護理部不斷求發展,謀創新,致力于建設一支嚴謹求實,進取創新的護理團隊。在“送出去,引進來”的培養策略引導下,我院護理人才隊伍不斷壯大,逐漸形成一支護、教、研并行的護理隊伍。目前護理隊伍有高級職稱20人,中級職稱137人,具有本科學歷204人,大專學歷 146人,在職碩士研究生(在讀)5人。承擔指導全市各基層醫院的護理業務及杭州醫學院、九江職業大學、金職院等14所大中專院校的臨床帶教任務。近三年來共接收各鄉鎮衛生院護理人員來院進修學習50余人次,大中專實習生400余人。近兩年來,醫院護理團隊承擔省級科研項目1項,建德市課題1項,舉辦省級繼續醫學教育項目1項,發表二級以上論文10余篇。

    同時,我院ICU榮獲2016年杭州市品管圈成果評比三等獎;護理學組被建德市醫學會評為年度先進學組。護理團隊更涌現出許許多多先進個人和先進事跡,有獲得“杭州市百名千優護士”“杭州市健康衛士”“杭州市優秀護士”稱號;有獲得建德市勞動模范、建德市先進個人等榮譽稱號。 “關懷、專業、創新”是我院的核心價值,“以尊重與關愛,給患者最大的獲益和滿意度”是我院的使命。全院護理人員牢記核心價值與使命,奮發圖強,眾志成城。抓質量,改流程,改變管理手段,落實有效溝通,使護理工作不斷邁上新的臺階,為提高患者及家屬的滿意度而持續努力。

    东京1.5分彩官网开奖